ALTERNATIVA SINDICAL
Los Vigilantes de SICOR en El Corte Inglés obligados a llevar corbata todo el año en base al acuerdo con UGT firmado en el año 2021
Los vigilantes de seguridad de SICOR en El Corte Inglés obligados a llevar corbata durante todo el año en base al acuerdo con UGT alcanzado por UGT y la empresa SICOR en el año 2021, y así lo da por bueno el Tribunal Supremo, para rechazar el recurso interpuesto por
Acuerdo histórico con la Xunta de Galicia para mejorar las condiciones económicas y sociales de los Vigilantes de Seguridad
Alternativa Sindical, junto a otros sindicatos, ha alcanzado un acuerdo con la Xunta de Galicia para de esta forma aplicar una serie de mejoras en aspectos como el salarial y el social para el personal de Seguridad de los edificios administrativos en toda la comunidad gallega y que, sin duda,
Grupo Control obligada por los Juzgados a abonar las nóminas antes del 29 de cada mes
Nueva sentencia histórica para Alternativa Sindical, que a través de sus servicios jurídicos ha conseguido que el Juzgado número 1 de Lleida reconozca el derecho de los afiliados a Alternativa Sindical a cobrar la nómina antes del día 29 de cada mes y no los días 2 y 3 del
El Tribunal Supremo condena a Securitas a indemnizar a Alternativa Sindical con 40 mil euros más costas
Nuevo y durísimo revés para Securitas Seguridad España SA que vuelve a perder, y cuántas van ya, otra ‘batalla’ legal con el sindicato Alternativa Sindical, a la que tendrá que indemnizar con 40 mil euros más las consiguientes costas. Hay que recordar, que en su día, Alternativa Sindical formuló demanda
La Comisión permanente excluye a la UTE CMM Guard y Arciha de Servicios del concurso del CORA impugnado por Alternativa Sindical
La Comisión Permanente ha acordado la exclusión de UTE CMM GUARD SL – ARCIHA DESERVICIOS SL, al no acreditar, de ninguna de las entidades que integra la UTE, estar inscrita en elRegistro Nacional de Seguridad Privada del Ministerio del Interior en los apartados de explotación de centrales de alarma e
Alternativa Sindical denuncia el incremento de agresiones y el poco amparo de los trabajadores del sector de la Seguridad
De un tiempo a esta parte, el número de agresiones en transportes públicos ha sufrido un importante incremento, no se trata de nacionalidades ni creencias, sino de individuos violentos y agresivos que están en todas partes y en las noticias tenemos a diario claros ejemplos de agresiones en transportes públicos
Caída imparable de los sindicatos UGT, CCOO y USO en el sector de la Seguridad Privada
Los sindicatos UGT, CCOO y USO siguen su caída imparable, como en los últimos años en el sector de la Seguridad Privada, mientras que es Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada, ASTSP, la opción preferida de los vigilantes de España de cara a defender sus derechos, viendo el alto
El Juzgado de lo Penal número 9 de Madrid señala Juicio oral contra responsables de FESMC-UGT Madrid por presuntamente falsificar la firma de un trabajador en unas elecciones sindicales
El Juzgado de lo Penal número 9 de Madrid ha señalado fecha para Juicio Oral contra responsables de FESMC-UGT Madrid tras las provenientes investigaciones llevadas a cabo por el Juzgado de Instrucción número 4 de Alcobendas que citó en el año 2021 a declarar en calidad de investigados a dos
El TSJ de Galicia condena a Securitas por vulnerar el derecho a la intimidad del trabajador
Alternativa Sindical ha ganado ante el TSJ de Galicia en su petición del derecho a la desconexión digital, que ha condenado a Securitas por vulneración del derecho a la intimidad del trabajador, condenandole con una indemnización. El trabajador, y compañero de la sección sindical de Alternativa Sindical en Securitas Pontevedra,
Inspección de Trabajo y Seguridad Social levanta acta de infracción grave contra Loomis Spain
El Organismo Estatal de Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha levantado acta de infracción grave contra la empresa Loomis Spain SA tras la denuncia presentada en su día por Alternativa Sindical en virtud de las competencias conferidas por los artículos 12, 13 y 22 de la Ley 23/2015, de