El sindicato UGT sigue haciendo de las suyas y barajando las cartas a su antojo en lo que al sector de la seguridad privada se refiere, algo evidente tras las últimas declaraciones del Secretario General de la FES UGT Madrid donde reconoce que es «entendible que las empresas del sector no quieran negociar hasta saber sus costes“ dando así, el secretario general de UGT, la razón al sindicato profesional Alternativa Sindical y dejando claro que el convenio no se negociaría hasta que la patronal no sepa cuál serán los costes de la posible bajada de la jornada laboral, absentismo…

¿Qué significa esto? Muy sencillo, que el convenio quedaría en ultraactividad ‘congelado’ hasta que las empresas consideren sus gastos, algo que ha denunciado Alternativa Sindical por activa y por pasiva, por el gran perjuicio que esto significa para el sector de la seguridad privada, tan poco protegido y tan dejado con el actual convenio.

Alberto García, portavoz de Alternativa Sindical ha comentado a este medio la gravedad de esta situación tras la pública declaración de intenciones de UGT. «Esto es gravísimo. Que el sindicato parasitario UGT, a través de su pseudo responsable en Madrid, manifieste públicamente que estamos a expensas de lo que quieran decidir las empresas, algo que ya se presuponía desde hace ya años… pero, que lo manifieste sin tapujos es algo que traspasa los límites y debería recibir el reproche de los cada vez menos afiliados que le quedan en el sector de la seguridad privada, a esta lacra de sindicato que buscan sus intereses en lugar de los de sus afiliados”.

De confirmarse todo esto, el portavoz de Alternativa Sindical lo tiene claro y avisa: «De ser así, Alternativa Sindical se volverá a movilizar frente a la sede del sindicato parasitario UGT como ya hizo en el anterior convenio donde nos volvieron a engañar, firmando un 16% a cuatro años que no deja de ser una subida media de un 4% por año, cuando el IPC estaba al 7% a la firma del contrato».

Y añade al respecto: «Es una vergüenza que quieran tomarnos siempre por bobos y actuando siempre en contra de los trabajadores de la seguridad privada”.

Lo peor de esta situación es que el nuevo convenio puede quedar totalmente congelado, algo que reconoce Alberto García, portavoz de Alternativa Sindical, no puede ocurrir ya que «el nuevo convenio no solo debe asumir mayores subidas salariales sino que también debe contener un cambio de fondo en medidas de conciliación, igualdad y permisos retribuidos como los asuntos propios que no se abonan o los pluses de transporte y vestuario que UGT eliminó junto a la patronal en las pagas extraordinarias».

Y advierte lo que puede venir en un futuro próximo: «Que se preparen los de UGT porque de confirmarse lo que parece un secreto a voces, nos manifestaremos en la sede de UGT, y la última manifestación, donde nos congregamos unos 1.000 manifestantes, va a parecer una broma de lo que vamos a promover en la próxima».