Los trabajadores de Securitas han mostrado públicamente su malestar y descontento ante la falta de respuesta por parte de la empresa para sentarse a negociar un plus justo y digno, que refleje de manera real las funciones, responsabilidades y condiciones específicas que desempeñan en la provincia de Barcelona, a instancias de Alternativa Sindical, después de que el sindicato contactara con la empresa por la suerte dispar que corren los trabajadores de Tarragona, Lleida o Girona con respecto a los que desarrollan su labor profesional en Barcelona.

Durante la última semana instaron en reiteradas ocasiones mediante correos, escritos y comunicación directa, siempre desde la buena fe y el diálogo constructivo, para que la empresa convocara una reunión formal para así poder abordar esta desafortunada y discriminatoria situación que vienen sufriendo los trabajadores de Securitas. Sin embargo, pese a ello, no han recibido una respuesta ni una voluntad real de negociación por parte de la dirección.

Hay que recordar que las condiciones económicas y complementos salariales no son equitativos respecto a otras provincias, pese a que las funciones que desempeñan son iguales o incluso más exigentes en determinados servicios. Esta desigualdad resulta inaceptable y contraria a los principios de justicia y reconocimiento profesional que deberían regir en una empresa del prestigio de Securitas Seguridad España SA.

De hecho, Alternativa Sindical se hizo eco de la situación de los compañeros afiliados de Mobile Girona a los que le están pagando un euro por hora del servicio realizado, lo entienden como muy poco, una cantidad ínfima e insuficiente, de hecho tanto en Tarragona como en Lleida, la cantidad que perciben por el mismo motivo es de 1,50, y en Barcelona se están pagando una dos euros y medio.

La empresa se justifica diciendo que eso depende del volumen de facturación, algo que no tiene sentido ninguno ya que es algo que se firmó a nivel nacional y para todos los servicios debe ser lo mismo. Evidentemente en Barcelona hay muchas más facturación porque hay mucho más servicios que en Girona, Lleida o Tarragona donde hay menos servicios, pero igualmente hay menos gastos que en Barcelona porque hay menos personal y menos vehículos que en Barcelona.

Por todo ello, los trabajadores y trabajadoras se concentrarán mañana lunes 17 de noviembre de 2025, a partir de las 10 de la mañana en la empresa Nestlé Girona (Carretera Antiga de Amér, número 3)  para exigir la inmediata apertura de una mesa de negociación con representación de los trabajadores, el establecimiento de un plus económico justo, digno y acorde a las funciones y responsabilidades reales. Y el fin de las desigualdades retributivas entre provincias, garantizando, de esa forma, un trato equitativo a toda la plantilla.

De la misma forma, reiteran la voluntad de diálogo para poder alcanzar un acuerdo por un plus digno y acorde, que beneficie a ambas partes, pero también su determinación de seguir movilizándose hasta conseguir un reconocimiento económico justo, principalmente porque su trabajo merece respeto, dignidad y equidad.

Alberto García, portavoz de Alternativa Sindical ha señalado a este medio que «no puede haber esta discriminación y tanta variedad entre lo que cobra un compañero en uno u otro sitio. Por ello, se ha promovido una manifestación delante de uno de sus clientes más fuertes, Nestle, para reclamar la subida del plus, ya que le empresa, en lugar de reunirse como solicitamos para llegar a un acuerdo, lo que ha hecho es poner un parche, ya que al verse presionada ha realizado una subida a la carrera de un 30%, lo que significa que de cobrar un euro ahora cobrarán 1,30 lo que desde Alternativa Sindical seguimos viendo insuficiente».

Y añade «entendemos que la empresa lo ha hecho para parar el golpe, de ahí que sigamos adelante con la manifestación programada para el día 17 y seguiremos con otras manifestaciones en otros servicios importantes de la empresa para que se equiparen tanto Tarragona, como Lleida y Girona con Barcelona ya que entendemos que el servicio es el mismo, el peligro que corren los compañeros cuando acuden a un salto de alarma o una ocupación es el mismo en cualquier provincia y por tanto el plus debe ser el mismo».