El famoso Convenio del sector de la Seguridad Privada sigue dando que hablar, y lo que queda aún… sobre todo con la actitud y poco empatía del sindicato UGT que sigue manejando la situación a su antojo con la complicidad siempre de la patronal APROSER, ambos mirando siempre por sus intereses y nunca por el de los trabajadores de la seguridad privada.

Algo que sale a escena, una vez más, después de ver la oferta económica presentada por APROSER, la patronal ,mayoritaria del sector con un 70%, donde ofrecen un nuevo convenio a cuatro años y una subida para cada uno de ellos del 3%, es decir, un nuevo engaño inventado por UGT y evidentemente ya pactado previamente como lleva tiempo denunciando Alternativa Sindical.

Así lo deja claro y sin tapujos, Alberto García, portavoz de Alternativa Sindical, el sindicato que más ha crecido en el sector de la seguridad, precisamente por su lucha constante en mirar por unas mejores condiciones laborales. «Esto es el cuento de siempre, luego venden que se ha subido un 12% cuando en realidad no se va a subir absolutamente nada ya que a ese 3% anual ya contemplado por la patronal hay que restarle la previsión de la inflación y todo esto sin contar con posibles riesgos al alza, salvo aspectos puntuales».

La estimación del Banco de España para el IPC medio es de más del 2,6% a/a 2025 (+0,2pp), para lo cual en este año la subida sería de un 0,5%, y todo ello sin contar con un posible repunte de mediados de año (alimentos y energía).

Para el año 2026, la estimación es del +2,0% (-0,1pp), lo que supone una subida real de un 1%. Para 2027 proyectamos un +2,3% a/a, ante la entrada en vigor de la ampliación del comercio de derechos de emisión de CO2 (ETS2) a la calefacción de edificios y combustible para transporte en carretera. En términos de inflación subyacente (medio) estimamos para estos cuatro años: +2,3% a/a 2025; +2,2% a/a 2026 y +2,1% a/a 2027, 2028 y 2029.

Esto significa que la subida real que propone la patronal y que aplaude literalmente UGT supondría una subida real de un 3% en cuatro años, que como reconoce el propio Alberto García de Alternativa Sindical no sería lo peor de todo. «Lo más lamentable de esta situación es que a cambio, de esta irrisoria medida, la patronal vuelve a poner en la mesa eliminar la jornada garantizada a los vigilantes de transporte, bajar las prestaciones por parte de la empresa en los supuestos de incapacidad temporal, y retocar a su interés el artículo 14 sobre las subrogaciones dado los costes que supone la Doctrina Somoza”.

¿Qué significa todo esto? Pues muy sencillo, más de lo mismo, no avanzar y engañar con subidas irreales y promesas que nunca ven la luz como reconoce el propio García. «Siguen con el mismo guión de siempre ya que se lo saben de memoria, engañan con subidas irreales, dado que siempre hay que tener en cuenta el coste de la vida ( IPC )».

Y prosigue: «Bajo esos números extienden mediante publicidad engañosa, como en el último convenio, una subida que nadie ha visto reflejada en su nómina en los últimos años, dado que la inflación e IPC siempre estuvieron a la par de la subida, por lo que eso y nada es igual a nada».

Desde Alternativa Sindical, gran defensor del trabajador de la seguridad privada, claman al cielo ante esta bochornosa situación que ya adelantaron sucedería; el tiempo, una vez más les ha dado la razón. «Es una vergüenza cómo intentan tomar el pelo a los profesionales del sector, así y como la lectura de las actas que hace el sindicato que aplaude estos atropellos, el de siempre, UGT, con sus ‘amigos’ e invitados de piedra como son CCOO y USO lo que solo harán refrendar nuevamente el pacto entre la patronal y UGT».

Para terminar, el propio Alberto García resalta que «estamos ante un nuevo convenio, equivalente a lo que ya hay que es nada, algo pactado a pérdidas laborales y salariales y que tiene como montaje todas estas actas ya redactadas previamente y que luego publican para reírse de más de 95.000 trabajadores del sector de la seguridad privada lo que desde Alternativa Sindical entendemos como una falta de respeto a grandes profesionales con un convenio estancado y que cada vez huele más».

Alternativa Sindical cree que es el momento de alzar la voz y poner fin «sacando a estos sindicatos parasitarios de nuestro sector, pero la única forma de hacerlo es no votándoles en los procesos electorales y dándose de baja en las cuotas de afiliación, que es la única forma de hacerles daño, cuando les tocan el bolsillo», finaliza García.