En el día de ayer, la Junta de Andalucía, a través de su sede electrónica, tuvo entrada de la reclamación formulada por Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada, después de conocer la publicación de la licitación del nuevo contrato, basado en el acuerdo marco de homologación de servicios integrados para la seguridad interior con destino a los inmuebles de la administración de la Junta de Andalucía y sus entidades instrumentales.

Todo ello tras la nueva licitación para los centros gestores detallados a continuación: Hospital Infanta Elena (HIE), Área de gestión sanitaria norte de Huelva Hospital General de Ríotinto en Huelva, Distrito Huelva Costa Condado Campiña, Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez (HUJRJ) y Adscritos a la Central Provincial de Compras de Huelva.

En la actualidad dicho contrato incluye un número aproximado entre 13 y 15 Auxiliares de Servicio en los Hospitales Juan Ramón Jiménez y en el Infanta Elena, los cuales no se encuentran incluidos en la licitación anteriormente expuesta. El hecho de la mencionada reclamación es la falta de conocimiento de que dichos servicios, y por tanto, dicho personal haya salido en cualquier otra licitación o contratación. 

Esto supondrá la automática finalización de dichos servicios una vez sea adjudicado el nuevo contrato, por lo que esos trabajadores se quedarían en el paro en ambos hospitales por el ahorro que buscan de esos costes en los servicios. De ahí, la reclamación de Alternativa Sindical a la Junta de Andalucía con el fin de conocer la intención del citado organismo referente a los trabajadores y servicios con el objeto de no poner en riesgo esos puestos de trabajo y por tanto, poder dar continuidad a dichos trabajos que el mencionado sindicato de la seguridad privada entiende necesarios para un correcto servicio acorde a las necesidades del contribuyente.

Hay que destacar que los trabajadores llevan realizando y prestando dichos servicios en dichas instalaciones desde  hace más de quince años y quedarían automáticamente sin trabajo y en situación de desempleo viéndose de la misma forma muchísimas familias afectadas de llevarse a cabo esta medida de suprimir esos puestos de trabajo.

Alberto García, portavoz de Alternativa Sindical ha señalado a este medio que “el motivo de nuestra reclamación es la de velar, como siempre, por la estabilidad laboral y las mejores condiciones de los trabajadores del sector de la vigilancia privada, y por tanto, nos reservamos el derecho a iniciar cualquier tipo de actuación en el supuesto caso de no continuar con dichos puestos de trabajo”.

Y por último el propio Alberto García añade: “Desde Alternativa Sindical seguiremos luchando por la defensa y promoción de los derechos e intereses de los trabajadores y la mayor estabilidad y condiciones laborales en sus puestos de trabajos, así como para mediar o establecer un diálogo social y efectivo entre empresa o organismo y trabajadores, de ahí que no podamos pasar por alto estas irregularidades ante el posible cese de los auxiliares en los Hospitales de Huelva”.