Otra más de Loomis, empresa que parece no cesar en su ímpetu de no tener límites en lo que se refiere a las condiciones laborales de los trabajadores del sector de la vigilancia y la seguridad. Y así queda refrendado una vez más, y van ya… al haber sido sancionada nuevamente la empresa sueca por la Comisión de Incumplimientos graves en materia laboral.

Sanción de la Inspección de Trabajo a instancias de la denuncia interpuesta por Alternativa Sindical, el gran talón de Aquiles de Loomis y tras comprobar el citado organismo, que la empresa denunciada quebrante, una vez más, las normas y  los límites legales en  materia de jornada de trabajo nocturno, horas extraordinarias, horas complementarias, vacaciones, permisos, resgistro de jornadas… Y en general el tiempo de trabajo a los que se refieren los artículos, 12, 13, 34 y 38 del texto refundido del estatuto de los trabajadores. 

En base a todo lo anteriormente mencionado, la Inspección de Trabajo ha levantado acta de infracción grave contra la empresa sueca, que nuevamente vuelve a verse en entredicho por incumplir los derechos laborales de los trabajadores. 

Preguntado al respecto, el portavoz de Alternativa Sindical señala que “esto es solo la punta del iceberg de los incumplimientos que realiza esta empresa, que lamentablemente tiene contratos con grandes firmas españolas que lejos de contratar empresas que cumplan con la legislación vigente en cuanto a derechos laborales prefieren contratar al precio más barato, lo que se traduce en que empresas como Loomis campen a sus anchas”. 

Y añade que “por ejemplo no es de recibo que entidades del potencial de Banco Santander o Mercadona contraten los servicios de este tipo de empresas que se nutren de pisotear los derechos de los trabajadores en todo tipo de materias tal y como se le va a seguir comunicando a los clientes”, puntualizó.